INTRANET PARA EMPRESAS

¿TU EMPRESA NECESITA UNA INTRANET?

En Onlydevs podemos desarrollar una intranet para tu empresa, por ejemplo, una intranet para RRHH donde tus empleados puedan solicitar sus vacaciones, subir partes de baja, gestionar turnos de trabajo, entre otras acciones.

LA IMPORTANCIA DE TENER UNA INTRANET

Tener una intranet siempre es una buena solución para agilizar tareas, peticiones y cualquier proceso con empleados, socios, proveedores o clientes:

  • Facilita la comunicación de los empleados con la empresa, dando la posibilidad de que puedan solicitar sus vacaciones, consultar su nóminas o gestionar sus turnos.
  • Mantén a todas las personas de la empresa informadas con comunicaciones internas que pueden consultar en la intranet.
  • Plantea una zona de bonificaciones o descuentos para tus empleados.
  • Facilita el acceso a cursos o becas de estudio para mejorar su formación.
  • Agrega un buzón de sugerencias o haz encuestas para saber la opinión de tus empleados.
  • O cualquier otra funcionalidad que permita que los empleados de una empresa realicen tareas por sí mismos, ahorrando costes de administración y pérdida de horas laborales.

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¿POR QUÉ CON ONLYDEVS?

En Onlydevs queremos ayudarte a agilizar procesos que puedan suponer para tu empresa un ahorro en tiempos de trabajo y horas laborales. Podemos construir una intranet para tu empresa donde los empleados puedan realizar gestiones personales con administración, recursos humanos o dirección desde una misma plataforma.

Una intranet además de reducir costes de personal y pérdida de horas laborales, permite una gran flexibilidad a la hora de realizar las gestiones ya que cualquier empleado puede realizar estas tareas desde su propia casa, incluso el fin de semana, desde cualquier dispositivo conectado a internet.

No dudes en contactar si crees que una intranet es lo que necesitas para tu empresa.

TRABAJAMOS CON

En Onlydevs podemos desarrollar una intranet para tu empresa, por ejemplo, una intranet para RRHH donde tus empleados puedan solicitar sus vacaciones, subir partes de baja, gestionar turnos de trabajo, entre otras acciones.

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